Culture d’entreprise RBCT 2023
Les Valeurs :
– 1) Créer une équipe créative animée par un esprit de famille : Nous voulons créer un environnement bienveillant et amical accès sur la communication non violente. Nous encourageons la diversité des idées, des opinions et de points de vue constructifs. Nous soutenons les membres d’équipe qui prennent les initiatives nécessaires pour résoudre les problèmes et participe de manière active au succès de leur équipe et de l’entreprise. Ils prennent en main les situations et collaborent avec l’équipe pour surmonter les difficultés. Demandez-vous-en quoi pouvez-vous apporter votre créativité ?
– 2) La communication non violente : exprimer nos sentiments et nos besoins plutôt qu’être dans le jugement. L’empathie : écouter avec bienveillance ce que dit l’autre, être attentif à son point de vue. Il s’agit de comprendre ses ressentis et ses besoins. La responsabilité : prendre la responsabilité de ce que l’on dit, de ce que l’on fait et de nos intentions.
– 3) Apprendre et s’améliorer : Nous devenons nos propres spécialistes à chaque fois que nous pratiquons. La plus grande expertise que nous demandons à nos recrues est celle d’apprendre, de s’adapter et de trouver des solutions. Dans le but d’aider l’entreprise à grandir et de ce fait même de grandir par elle-même. Nous apprenons de nos erreurs.
– 4) Innover et susciter le changement : Apporter une amélioration au moins une fois par semaine pour être une entreprise plus performante Tout le génie est dans les détails Et c’est dans le détail que nous innovons. Innover et s’améliorer de manière permanente Demandez-vous ce que vous pouvez faire pour travailler de manière plus efficace. Comment l’entreprise dans son ensemble peut-elle être plus efficace ? Comment d’un point de vue personnel, pouvez-vous aider l’entreprise à être plus efficace ?
– 5) Stimuler la joie de vivre : Créer des expériences amusantes et jouer comme des enfants
– 6) Passion et détermination : La passion est ce qui nous anime car nous aimons ce que nous faisons et la détermination à atteindre nos objectifs nous ne baissons pas les bras car nous savons qu’il existe toujours une solution. Inspiration << Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie>> Confucius (Etes-vous passionnés par votre travail ? Etes-vous heureux ? Etes-vous inspirés ? Aimez ce que vous faites et les personnes avec lesquelles vous travaillez ? Croyez-vous-en ce que fait l’entreprise et aux objectifs qu’elle se donne ? Etes-vous à votre place dans ce milieu de travail ?
– 7) Humilité : Être fiers de nos succès individuels et collectifs, mais cela ne nous autorise pas à être arrogants et à traiter les autres autrement que nous voulons être traités nous-même. Nous sommes une équipe et nous savons que nos succès dépendent des uns des autres.
– 8) Simplicité : La simplicité est la base de la rapidité d’exécution et de la confiance. Et bien sûr la simplicité de l’organisation et des process internes de l’entreprise est la condition de la performance et donne sens et motivation aux collaborateurs et aux partenaires
– 9) Discipline : La discipline, autrement dit le respect des règles, est une valeur importante pour exceller dans son travail ! Elle est essentielle pour la pratique d’une activité professionnelle. Cela passe par l’écoute, le respect des règles et des managers et de l’équipe.
